我可以把員工從高雄調到台北嗎？需要注意哪些事情？
先說答案，可以。但是需要避免觸犯到勞基法第10-1條對於調動原則的規定，如果有違反調動原則的話，則該筆調動違法 …
勞動法務
什麼是住院醫師？住院醫師工作時間如何計算？
從108年9月1日起，住院醫師已經正式的納入勞基法，不過直到現在，還是有很多人搞不清楚哪些人算住院醫師，而這些 …
防疫照顧假一定要給嗎？薪水該如何計算？
因應疫情的影響，政府將學校的開學日延後，這時候會出現家長團體說小朋友在家的沒人照顧的聲音，為了因應這種情況，政 …
寒暑期工讀夯！老闆應該注意那些勞動法令的問題！？
每當到寒、暑假的時候，就有大批學生會出來職場找工作或者是實習，藉此獲得工作上的經驗，而老闆們也因為寒暑假多為旺 …
員工因為防疫被隔離了，雇主該如何給假及計算薪資？
新冠肺炎疫情再起，許多公司可能都會遇有員工接到隔離通知的訊息，由於每個員工被隔離的原因不同，這時候身為老闆或人 …
老闆注意！110年春安期間加強勞動檢查實施計畫開跑！
為督促事業單位加強春節前後之各項防災工作及遵守過勞預防相關規定，勞動部於110年1月18日正式啟動為期40天之 …
企業招募本國人從事製造業及營造工作之合理薪資基準
很多老闆很意外，招募本國人不管是從事什麼行業，勞基法中不是只有規定基本工資要多少嘛，什麼時候又有一個「合理薪資 …
企業職災通報、環安衛人員登錄作業與注意事項
職安署新建置「安全衛生履歷智能雲」系統，自110年1月4日正式上線，該系統將取代既有「職業安全衛生管理單位及人 …
老闆遇到員工要申請留職停薪的時候該怎麼做？
許多企業老闆遇到員工申請「留職停薪」的時候總是一個頭兩個大，不知道該不該讓員工請，讓員工請的話，對許多一個蘿蔔 …
兼職人員要不要投保？特休、其他福利跟正職人員有差別嗎？
常常聽到很多人說工讀生不適用勞基法，或者說請兼職人員比較划算，甚至在招募網站上出現了「全職工讀生」這樣的說法， …