發生職災時，雇主或公司有哪些職業災害補償責任？
相信沒有一個雇主希望看到公司內有職業災害發生，既然如此，各位老闆就應該了解什麼是職業災害，並且能夠預先就做好準 …
什麼是職業災害？職業災害又要如何認定？
勞工每日辛苦的工作，不論是工作期間或上下班途中，因工作造成的「意外」或是「疾病」，都造成勞工生命財產受損，這時 …
企業招募員工時必須知道的勞動相關法令！
每年的７月有大批的新鮮人投入職場，不論是全職員工還是兼職人員，企業在招募新人的時候，有些勞動法令不得不先知道， …
勞基法84-1工作者薪資計算大解析！
保全、業務、經理、監造人員等職位在傳統上被稱為責任制人員，他們不僅工時長，也被認為沒有加班費；但事實上，這些人 …
舊制？新制？這兩種勞工退休金制度有什麼差別？
作者：陳孟志 顧問／王莉琦 助理顧問 勞工退休金是為照顧勞工退休後生活而設立的制度，原本是由雇主在勞工退休時給 …
新冠肺炎相關請假、出勤與薪資計算總整理
自新冠肺炎爆發以來，要如何兼顧防疫、企業經營與日常生活，對企業及勞工來說都是一個大學問，本篇文章整理從2020 …
當雇主資遣勞工時，如何計算預告期及預告工資！？
當雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如雇主於告知當天即資遣勞工者，則須加給預告 …
自110年5月5日起，實施不支薪疫苗接種假！
為強化接種COVID-19疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心宣布，自即日起實施 …
什麼是資遣通報？資遣通報期要如何計算？
當雇主依法資遣勞工時，為了讓政府機關能在最快的時間內了解有哪些勞工將面臨到失業的情況，以便及時提供就業服務；因 …
什麼是解僱最後手段性原則？企業可能會遇到什麼風險？
不論是員工做不好要資遣，還是犯了重大過錯要解僱，總是聽到「解僱最後手段性原則」幾個字，究竟什麼是「解僱最後手段 …