每月工資達15萬元以上的管理人員就能納入責任制嗎?
今年五月的時侯,勞動部發布「每月工資達15萬元以上」的「監督、管理人員」納入勞基法84條之1(責任制)行業別。 […]
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今年五月的時侯,勞動部發布「每月工資達15萬元以上」的「監督、管理人員」納入勞基法84條之1(責任制)行業別。 […]
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新聞來源:TVBS NEWS(2019/11/07) 員工在面試的時候,雙方談好的薪資給予方式,因為員工自覺不
試用期就算開始上班了嗎?雇主可以因為是試用期而不付薪水嗎?! 閱讀全文 »
新聞來源:EBC東森新聞(108/9/22) 認真工作賺錢就是希望可以過個好生活,但當月底結束準備開心領薪水的
當公司告知積欠當月薪水的時候,勞資雙方權益該怎麼守護? 閱讀全文 »