一年一聘合法嗎?您懂什麼是定期契約嗎? 勞動法務 / trendlink 作者:陳孟志 顧問、王楷文 助理顧問 訪間許多企業偏好使用一年一聘的定期契約聘用勞工從事工作,但定期契約的性質 […] 一年一聘合法嗎?您懂什麼是定期契約嗎? 閱讀全文 »
承攬V.S.僱傭,到底我跟老闆是什麼關係? 勞動法務 / trendlink 相信大多數的人,面試時通常都較關心收入多少?假期多少?有無勞健保退休金?幾乎很少人去想到我跟雇主到底是什麼關係 承攬V.S.僱傭,到底我跟老闆是什麼關係? 閱讀全文 »
員工拒絕調動,合法解雇(資遣)?違法解雇(資遣)? 勞動法務 / trendlink 新聞來源:LINE TODAY(蘋果日報) (2019/9/1) 雇主隨意調動員工,員工能否拒絕還是一定要接受 員工拒絕調動,合法解雇(資遣)?違法解雇(資遣)? 閱讀全文 »
悔不當初的老闆 一念之憐or一念之貪 2 則留言 / 勞動法務 / trendlink 15年前,這家公司僱用一位身心障礙的員工。因為老闆與這名員工的父母熟識,其父母表示只要孩子有一個每天可以去的地 悔不當初的老闆 一念之憐or一念之貪 閱讀全文 »