Skip to content

聯和趨動顧問說

顧問服務
- 一次性個案服務
- 一年期專案服務
軟體服務
課程講座
- 專業HR面面觀-勞資法務實戰班!!
關於我們
訪客留言

軟體服務

一鍵發薪聯和趨動 — 一鍵發薪

日日考核聯和趨動

AI職能聯和趨動

搜尋關鍵字:

訂閱部落格

立即訂閱【聯和趨動顧問說】！我們會不定期發送勞動法令、人力資源、股權激勵、商業模式等文章。

請輸入您的姓名

請輸入電子郵件地址:

Leave this field empty if you're human:

近期文章

111年(2022)勞動法令新制一次看！
民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表
公投當天一定要放假嗎？員工當天出勤薪資該怎麼算？
民國111年(2022年)企業版年度行事曆
明年(111年)基本工資調漲，按月計酬25,250元起，按時計酬168元起！

文章分類

人力資源管理 (11)
企業風險規劃 (3)
勞動法務 (84)
- 新冠肺炎(武漢肺炎)專區 (12)
實用表單 (9)
- 人事表單 (1)
- 勞工法令 (2)
- 年度行事曆 (3)
- 投保級距 (3)
生產及存貨管理 (2)

2022 年 1 月
一	二	三	四	五	六	日
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31

« 12 月

近期留言

「Gloria Shine」在〈民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表〉發佈留言
「bishopvspk」在〈民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表〉發佈留言
「Chen Mozah」在〈民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表〉發佈留言
「Elaine Chang」在〈民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表〉發佈留言
「聯和趨動」在〈民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表〉發佈留言

標籤

84-1 事假二次成本休息日住院醫師例假日健保公假公司歇業加班費勞保勞動事件法勞動契約勞基法勞工保險勞工請假規則勞資會議勞退喪假國定假日基本工資就業服務法工作規則工資工資墊償性別平等法承攬新冠肺炎武漢肺炎營造業留職停薪職災育嬰假薪資計算解雇請假責任制資遣資遣費超時部分工時防疫照顧假雇主雇傭高薪低報

Copyright © 2022 聯和趨動顧問說 | Powered by Astra WordPress Theme