新冠肺炎相關請假、出勤與薪資計算總整理(111.05.27更新)

隨著新冠肺炎逐漸流感化(容易感染但有打疫苗重症率低),台灣也逐漸走向與病毒共存的道路,在各項隔離規定上也逐步修正,究竟企業跟勞工要如何判斷出勤跟計算薪資呢?本篇文章告訴您。

作者:梁瑛倫 助理顧問

隨著111年4月分國內疫情確診數量大增以來,幾乎每天的防疫措施都會做出「滾動式修正」,對於企業來說,最辛苦的地方就是要如何安排人力以利作業遂行,以及要如何計算員工沒有上班那幾天的薪資了,我們再用一篇文章來為大家更新截至111年5月27日為止,究竟在防疫上,員工可以請哪些假,而雇主又應該要如何計算薪資呢?

新冠肺炎相關請假、出勤與薪資計算總整理

新冠肺炎相關請假、出勤與薪資計算總整理(111.05.27更新)

以上是我們今天的分享,不知道大家有沒有對「新冠肺炎相關措施及假別之出勤與薪資計算」有沒有更加了解了呢?如果還有疑問的話,歡迎在下方留言與我們互動;如果想要知道正確的薪資結構或有效管理人事成本的話,也可以聯絡我們,我們會盡快跟您約定時間諮詢喔!

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