明年(111年)基本工資調漲，按月計酬25,250元起，按時計酬168元起！
作者：陳孟志 顧問 、王莉琦 助理顧問 民國111年度(2022年)基本工資調整定案！按月計薪者每月基本工資由 …
110年度中秋連假出勤排班及加班費計算
作者：陳孟志 顧問 、王莉琦 助理顧問 疫情降2級警戒後的第一個連假，相信大家原本規劃了不少場烤肉聚會，不料現 …
團險與雇主險差在哪？企業應如何規劃及轉嫁職災風險？
長久以來很多老闆跟人資夥伴都知道要買「團險」，轉嫁職業災害的風險，寧願先花小錢，避免萬一發生職災時造成公司的「 …
發生職災時，雇主或公司有哪些職業災害補償責任？
相信沒有一個雇主希望看到公司內有職業災害發生，既然如此，各位老闆就應該了解什麼是職業災害，並且能夠預先就做好準 …
什麼是職業災害？職業災害又要如何認定？
勞工每日辛苦的工作，不論是工作期間或上下班途中，因工作造成的「意外」或是「疾病」，都造成勞工生命財產受損，這時 …
企業招募員工時必須知道的勞動相關法令！
每年的７月有大批的新鮮人投入職場，不論是全職員工還是兼職人員，企業在招募新人的時候，有些勞動法令不得不先知道， …
勞基法84-1工作者薪資計算大解析！
保全、業務、經理、監造人員等職位在傳統上被稱為責任制人員，他們不僅工時長，也被認為沒有加班費；但事實上，這些人 …
舊制？新制？這兩種勞工退休金制度有什麼差別？
作者：陳孟志 顧問／王莉琦 助理顧問 勞工退休金是為照顧勞工退休後生活而設立的制度，原本是由雇主在勞工退休時給 …
新冠肺炎相關請假、出勤與薪資計算總整理(110.05.18生效)
自新冠肺炎爆發以來，要如何兼顧防疫、企業經營與日常生活，對企業及勞工來說都是一個大學問，本篇文章整理從2020 …
當雇主資遣勞工時，如何計算預告期及預告工資！？
當雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如雇主於告知當天即資遣勞工者，則須加給預告 …