Skip to content

聯和趨動 顧問說

  • 顧問服務
    • 一次性個案服務
    • 一年期專案服務
  • 軟體服務
    • 一鍵發薪
    • 日日考核
    • AI職能
  • 課程講座
    • 專業HR面面觀-勞資法務實戰班!!
  • 關於我們
  • 訪客留言

勞動部最常裁罰的項目有哪些?雇主勞工應注意防範什麼呢?

勞動法務 / By trendlink

新聞來源:中時電子報(2019/09/05) 作者:聯和趨動編輯群 常常勞工局在檢核的時候,最常遇見的違法事項 …

勞動部最常裁罰的項目有哪些?雇主勞工應注意防範什麼呢? Read More »

住院醫師108/9/1起適用勞基法,同時適用勞基法84-1責任制

勞動法務 / By trendlink

作者:陳孟志 顧問 在108/8/31以前,台灣的醫生不論是什麼職級,都不適用勞基法,因此往往有所謂的「血汗醫 …

住院醫師108/9/1起適用勞基法,同時適用勞基法84-1責任制 Read More »

員工拒絕調動,合法解雇(資遣)?違法解雇(資遣)?

勞動法務 / By trendlink

新聞來源:LINE TODAY(蘋果日報) (2019/9/1) 雇主隨意調動員工,員工能否拒絕還是一定要接受 …

員工拒絕調動,合法解雇(資遣)?違法解雇(資遣)? Read More »

喪假申請卻要求被改期?這樣到底合不合法? ???

勞動法務 / By trendlink

新聞來源:TVBS NEWS 2019/8/27 員工請假攸關公司內部請假規則如何制定,不論是喪假還是事假,公 …

喪假申請卻要求被改期?這樣到底合不合法? ??? Read More »

美商員工怒控 申請育嬰留停遭資遣

勞動法務 / By trendlink

新聞來源:2019/07/31 13:05 華視新聞網 ✍ 想申請「育嬰留停」卻反被資遣?!?! 你 …

美商員工怒控 申請育嬰留停遭資遣 Read More »

悔不當初的老闆 一念之憐or一念之貪

2 Comments / 勞動法務 / By trendlink

15年前,這家公司僱用一位身心障礙的員工。因為老闆與這名員工的父母熟識,其父母表示只要孩子有一個每天可以去的地 …

悔不當初的老闆 一念之憐or一念之貪 Read More »

不像外籍交換學生… 資深外事巡官識破烏干達籍非法移工

勞動法務 / By trendlink

新聞來源:2019/7/28 ETtoday新聞雲 台灣常常都會有外籍人士與僑生來求學或是工作 那麼你/妳知道 …

不像外籍交換學生… 資深外事巡官識破烏干達籍非法移工 Read More »

沒有保勞保,就不適用勞基法嗎?

勞動法務 / By trendlink

新聞來源:2019/7/19 ETtoday新聞雲 NO ❗ NO ❗&nbsp …

沒有保勞保,就不適用勞基法嗎? Read More »

揭慣老闆高薪低報!一個月就少吃54個便當

勞動法務 / By trendlink

新聞來源:2019/06/26 20:32 東森財經新聞 在生活中很多人都會誤以為勞健退投保級距只要保底薪的金 …

揭慣老闆高薪低報!一個月就少吃54個便當 Read More »

婚喪假、生理假 勞動局提醒:打工族也可以請

勞動法務 / By trendlink

新聞來源: 2019/07/24 中時電子報 「生理假」這個假別,到底公司有沒有? 其實有不少女性夥伴私下問小 …

婚喪假、生理假 勞動局提醒:打工族也可以請 Read More »

文章導覽

← Previous Page 1 ... 10 11

訂閱部落格

立即訂閱【聯和趨動顧問說】!我們會不定期發送勞動法令、人力資源、股權激勵、商業模式等文章。

請輸入電子郵件地址:

近期文章

  • 111年度(2022)端午節休假及薪資計算作業
  • 111年度(2022)五一勞動節出勤及薪資計算作業
  • 新冠肺炎相關請假、出勤與薪資計算總整理(111.05.27更新)
  • 111年度兒童清明連假排班及薪資注意事項!
  • 全台大停電,員工如未出勤,薪資如何計算?

文章分類

  • 人力資源管理 (11)
  • 企業風險規劃 (3)
  • 勞動法務 (90)
    • 新冠肺炎(武漢肺炎)專區 (13)
  • 實用表單 (9)
    • 人事表單 (1)
    • 勞工法令 (2)
    • 年度行事曆 (3)
    • 投保級距 (3)
  • 生產及存貨管理 (2)
2022 年 8 月
一 二 三 四 五 六 日
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
« 5 月    

近期留言

  • 「江捲」於〈民國111年(2022年)企業版年度行事曆〉發佈留言
  • 「Claire He」於〈民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表(111.07.01起生效)〉發佈留言
  • 「SunMing Lin」於〈民國111年(2022年)企業版年度行事曆〉發佈留言
  • 「Sally Hsieh」於〈民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表(111.07.01起生效)〉發佈留言
  • 「經典曙光」於〈民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表(111.07.01起生效)〉發佈留言

標籤

84-1 事假 二次成本 休息日 住院醫師 例假日 健保 公假 公司歇業 加班費 勞保 勞動事件法 勞動契約 勞基法 勞工保險 勞工請假規則 勞資會議 勞退 喪假 國定假日 基本工資 就業服務法 工作規則 工資 工資墊償 性別平等法 承攬 新冠肺炎 武漢肺炎 營造業 留職停薪 職災 育嬰假 薪資計算 解雇 請假 責任制 資遣 資遣費 超時 部分工時 防疫照顧假 雇主 雇傭 高薪低報
Copyright © 2022 聯和趨動 顧問說 | Powered by Astra WordPress Theme